Jede Stelle, die von einer Kirche ausgeschrieben wird, sei als „kirchliche“ Arbeit zu verstehen und dürfe daher nur von Menschen ausgeübt werden, die der jeweiligen Kirche angehörten, so Superintendent Thomas Kück. Evangelisches Putzen Der Fall einer verhinderten Putzfrau aus Stade Die dem Sikkhismus angehörende Jaswinder Kaur arbeitet im Rahmen eines 1-Euro-Jobs in der Küche des […]
Weiterlesen Keine Anstellung einer SikhWarum darf eine Organisation wie die Kirche sich über dieses absolute, von allen Mitgliedern der Gesellschaft in Deutschland geschaffene und alle Mitglieder der Gesellschaft in Deutschland betreffende Gesetz hinwegsetzen? Frage eines IT-Administrators Herr S. bewarb sich bereits vor einigen Jahren auf eine Stellenanzeige der Diakonie als IT-Administrator. Seine Unterlagen wurden ihm zurückgesandt mit der schriftlichen […]
Weiterlesen Ablehnung eines religionsfreien IT-AdministratorsDie Stadt Königswinter entschließt sich aufgrund der Empörung, auch unter der Elternschaft, dem Erzbistum Köln den Trägervertrag zu kündigen. Entschiedene Reaktion der öffentlichen Hand auf religiöse Diskriminierung Der Fall einer Kindergärtnerin aus Rauschendorf (Königswinter) Frau Knecht (47) ist leitende Angestellte in einem katholischen Kindergarten. Nachdem sie sich von ihrem Mann getrennt hat, zieht sie irgendwann […]
Weiterlesen Entlassung einer Kindergartenleiterin – Stadt kündigt TrägervertragDie evangelische Kirche entlässt Vikarin fristlos, weil sie einen Moslem heiratet. Religionsübergreifende Ehe als Enlassungsgrund Die evangelische Kirche in Württemberg entlässt die Vikarin (Pfarrerin in Ausbildung) Carmen Häcker fristlos, weil sie einen Moslem heiratet. Der Sprecher der Landeskirche verkündet, dass sie in Württemberg nicht mehr Pfarrerin werden kann; das Pfarrerdienstgesetz besagt, dass der Ehegatte eines […]
Weiterlesen Verletzung der Loyalitätspflicht durch Heirat mit einem MoslemAls er seine neue Lebensgefährtin standesamtlich heiratet, bekommt er die Kündigung, weil er gegen die „katholische Sittenlehre“ gehandelt habe Der „Chefarzt-Fall“ beschäftigte den EUGH und das BAG Ein katholischer und geschiedener Chefarzt aus Düsseldorf arbeitet für ein kirchliches Krankenhaus. Als er seine neue Lebensgefährtin standesamtlich heiratet, bekommt er die Kündigung, weil er gegen die „katholische […]
Weiterlesen Verletzung der Loyalitätspflicht durch Wiederheirat – der „Chefarzt-Fall“Katholische Kirche kündigt lesbischer Raumpflegerin Moralisch gefährdete Räume? Der Fall einer Raumpflegerin aus Oberhausen Im November 2010 wird ein Fall bekannt, in dem die katholische Kirche einer Frau kündigt, die eine gleichgeschlechtliche Partnerschaft eingegangen ist. Die Frau arbeitete nach den Betriebszeiten als Raumpflegerin in einem Kindergarten.
Weiterlesen Homosexualität als Verletzung der LoyalitätspflichtDa sich bei der Bespitzelung herausstellt, dass die geschiedene Frau in Lebensgemeinschaft mit einem neuen Partner lebt, konnte sie problemlos wegen der sog. Verletzung ihrer Loyalitätspflicht gekündigt werden. Möglichkeiten des kirchlichen Arbeitsrechtes Die Diözese Augsburg der katholischen Kirche lässt eine ihrer Angestellten, eine Kirchenmusikerin, von einer Detektei überwachen. Die Frau ist aufgefallen, da sie sich […]
Weiterlesen Verletzung der Loyalitätspflicht durch neue LebenspartnerschaftKonfessionsfrei zu sein wird auch von der zuständigen Arbeitsagentur als persönlicher Makel betrachtet: Frau E. wird an eine spezielle Abteilung verwiesen, denn sie gilt in ihrer Gegend auf einmal als „nicht vermittelbar“, da sie keiner christlichen Kirche angehöre. Aus dem Erfahrungsbericht einer konfessionsfreien Pädagogin in einer überwiegend katholisch geprägten Gegend Als Frau E. erlebt, dass […]
Weiterlesen Nichtvermittelbarkeit einer konfessionsfreien Sozialpädagogin