Keine Vertragsverlängerung für eine Lesbe „falsche“ Partnerschaft beendet Anstellung Die Erzieherin Tanja Junginger bekommt über eine Zeitarbeitsfirma Arbeit in einem römisch-katholischen Kindergarten. Weil sie gute Arbeit leistet, erhält sie sogar eine feste, wenn auch befristete Stelle. Als sie eine gleichgeschlechtliche Partnerschaft eingeht, wird im Sommer 2012 ihr Vertrag nicht verlängert.
Weiterlesen Keine Vertragsverlängerung für eine LesbeDie fristlose Kündigung überrascht sie, sie nimmt sie jedoch recht gelassen hin, so sei das halt bei der katholischen Kirche. Eine Pastoralreferentin und Krankenhausseelsorgerin outet sich als homosexuell Kirstin Germer arbeitet seit 12 Jahren im St.-Vinzent-Hospital in Dilsgen sehr engagiert als Pastoralreferentin und Krankenhausseelsorgerin. Da sie endlich zu ihrer Homosexualität und ihrer Lebenspartnerin stehen möchte, […]
Weiterlesen Kündigung einer lesbischen KrankenhausseelsorgerinDiese Stillschweigeabkommen haben in den letzten Jahrzehnten eine öffentliche Diskussion über religiöse Diskriminierung am Arbeitsplatz immer wieder verhindert. Die Betroffenen sind meist gezwungen sich auf solche Abkommen einzulassen. Abhängigkeit von Betroffenen führt zu Vergleichen, die eine juristische Aufarbeitung verhindern Der Fall einer lesbischen Kindergärtnerin aus Augsburg Die Leiterin eines katholischen Kindergartens im Landkreis Neu-Ulm bekommt […]
Weiterlesen Kirche klagt um lesbischer Mitarbeiterin während der Elternzeit kündigen zu können